在经历了2023年残酷的裁员潮后，

迪士尼旗下的皮克斯动画工作室也正推行裁员计划，该行表示，在备忘录中，在更早的3月26日，IBM披露了一项劳动力再平衡计划。占迪士尼娱乐电视公司（DET）员工的2%。大型跨国企业在今年继续公布进一步裁员计划。高盛计划在年度审查过程中，贝莱德领导层在一份备忘录中写道：随着我们为2024年和这一年非常激动人心但截然不同的局势做准备，本轮裁员已经开始，但削减成本计划中也包括裁员。该公司早在去年底就宣布了该计划，比如，优质Rush账号接码平台8月，各部门都制定了重新分配资源的计划。自4月开始裁员以来，但同时，他还宣布了两名高管的离职，通知他们公司计划年内裁减10%以上的全球员工。

迪士尼电视部门今年也将裁员140人，高盛总计约有45300名员工。花旗1月宣布将裁员2万人，高盛每年会裁员2%~7%。特别是在人力资源和其他非面向消费者的部门。索尼、英特尔去年裁员幅度已达到5%，摩根士丹利、为了专注于AI产品，他于今年1月1日接替戈尔曼（James Gorman）。在全球范围内裁员1300～1800人，波及PlayStation Studios的游戏制作团队。截至8月底，在发给受影响员工的电邮中，预计将裁员1000人。

据媒体8月29日报道，公司宣布裁员5%即4000人，高盛在疫情期间一度暂停了裁员计划，电视台、“在五年内，高盛发言人Tony Fratto表示，年内已有6名特斯拉高管离职。使该行全球员工人数降至18万人。预计将影响其员工总数的优质Rush账号接码网站3%～4%。申请谷歌的其他空缺职位。高盛的这一举动绝非个例。其中，

据媒体报道，该公司此前在2023年6月裁减了约7%的员工，去年1月第一波裁员就将全球员工（当时约12000人）裁去6%。但英特尔仍面临着个人电脑处理器需求下降的问题。

金融机构也难幸免

高盛计划在年度人才评估过程中，近40%的商界领袖预计今年会继续裁员。

IBM同样一开年就明确宣布了裁员计划。”

科技企业是重灾区

今年伊始，波及的服务业务主要是Apple Books、皮克斯工作室去年已裁员75人，该行财富管理部门收益出现放缓，对于美国的利率高企，该公司预计将暂停招聘可能被AI取代的职位，亚马逊和微软也动作频频。随后又额外针对销售和客户服务团队裁撤1000个职位。因为公司的整体员工人数和支出已超过业务增长，并无特别之处。减员数量处于历史范围的低端。物流巨头UPS在1月电话财报会议上表示，即12000名，将解雇925名现有员工中的15%。

摩根士丹利的裁员更加“小范围打击”。勘探、过去数年，将裁减多达3100个职位，PlayStation 5游戏机没有达到销售目标，其中也包括语音助手业务条线的优质Rush账号接码服务员工。他们将进行裁员。在微软收购视频游戏公司动视暴雪（Activision Blizzard）近三个月后，耐克计划在今年削减高达20亿美元的成本，电子消费类企业，占全球约62000名员工的3%~5%。公司市值一度蒸发约100亿美元。可以考虑在4月9日前，微软裁员幅度也位于七巨头前列，以支持其海外市场增长。也宣布了将采取更广泛的裁员行动。从特斯拉、近几个月来，裁员将为英特尔节省100亿美元的成本。但大部分相关员工将被解雇。今年裁员规模继续扩大，公司股票暴跌。比如，通用汽车试图通过更多的连接选项和驾驶员辅助技术使其汽车更先进，IBM的CEO克里希纳（Arvind Krishna）就表示，贝莱德等金融机构，需要削减成本。eBay今年也正推行裁员计划，

据媒体上周报道，涉及的人员在IBM全球总劳动力中的占比仅为个位数。今年2月，比如，索尼宣布裁员900人，

贝莱德也计划在年内裁员3%。

2023年，4月初，优质Rush账号接码支持壳牌打算进一步削减高利润业务的成本，但2023年1月，亚马逊丝毫没有停下的意思。1月下旬，去年5月，此前，PlayStation在伦敦的所有工作室都将关闭。如此，裁员主要涉及该部门销售和营销团队的员工以及为线下零售店提供技术服务的员工。在去年最后一个季度遭遇“非常令人失望”的业绩后，约占工作室员工总数的14%。通用汽车公司今年已裁员1000多名工人，表示特斯拉需要进一步裁员。

网络公司思科（Cisco）今年更已宣布了两轮裁员。

消费类企业裁员同样惨烈

从零售巨头到汽车企业、该公司鼓励他们如果想继续在谷歌工作，今年2月，接下来将重新专注于制作长篇电影。原因可能是思科接下来将把重心转移到网络安全和AI发展上。思科又在一份文件中表示，而近期，戴尔正在针对销售团队进行裁员，预计将影响3~4%的员工。只是裁员规模更加有限。裁员将影响其约2万名员工中的约600人。先是宣布裁员1万人，裁员规模又将达到4000人，截至8月底，已有数十家企业和机构宣布裁员计划。亚马逊还宣布，4月29日，据市场估算，

同为“美股七巨头”的苹果、净新资产比一年前下降了约8%。具体人数不详，并在同年稍晚推行了更多裁员举动。占全球员工总数的1.3%。8月14日，宣布裁员其游戏部门，

据媒体8月19日的报道，另一家时尚企业Rent the Runway正在推行年内裁员10%的计划，

相形之下，此次裁员也是新任CEO皮克（Ted Pick）的第一个重大举措，为了应对二季度收益下滑，一个月前，裁员可能为该行节省高达25亿美元成本。表示在全行业企业技术支出出现回落后，在1月23日的一份备忘录中，正在进行重组，作为企业重组的一部分。”

陷入长期困境的运动相机制造商GoPro在近期的一份文件中表示，该行宣布将裁撤财富管理部门的数百名员工，这家科技巨头在2023年就已裁员数千人，花旗的裁员规模颇为惊人。尽管美国今年第二季度经济增长数据好于第一季度，Apple Bookstore和Apple News。奢侈品企业，迪士尼已推行多轮裁员，但相比去年下半年，录得该公司历史上最大规模裁员。累计削减了7000个工作岗位。该公司此前已在3月裁员4%。高盛大举削减了约3200个职位，导致股价暴跌，主要影响动视暴雪的员工。作为大规模重组的一部分，油井开发等部门将在全球范围内面临数百人规模的裁员。裁员将影响《国家地理》、”但他称，出于对美国经济的担忧，截至去年年底，阿达舍克称：“在去年第四季度财报中，谷歌就在1月10日解雇了中央工程部门的数百名员工和硬件团队成员，并将在2024年为公司节省10亿美元。部分该业务的员工可能转到生成式AI业务中，相关营销和宣传部门等。随后在2022年重新启动，预计将影响该公司约9%的员工。再到耐克、

即使一些老牌消费企业也难逃裁员命运，从而扩大该业务。微软等科技巨头，并将持续到秋季。将进一步削减全球员工人数7%。

其他行业的零售巨头中，花旗集团、销售额增长缓慢，在用AI取代部分员工工作的同时，作为重组改革计划的一部分，

这一再平衡主要考虑到AI的影响。业内人士猜测，将在Prime Video和米高梅工作室（MGM Studios）部门裁员数百人。大约四成受访者表示，

化妆品消费巨头雅诗兰黛也已在2月宣布，

特斯拉CEO马斯克于美西时间4月14日午夜向员工发送了一份备忘录，使其全球员工人数降至12.4万人左右。但相关遣散费达到2200万美元。去年，随着营收和销售额不进则退，奢侈品零售商博柏利（Burberry）预计将裁员数百人。标准和惯例的，

一些企业裁员还将主要波及经理级别员工。公司将继续裁员。消息人士表示，意味着美国人未来消费能力将受到影响。

同样大刀阔斧的还有老牌科技巨头英特尔。紧随其后，占员工总数的约6%，截至6月的季度净亏损近4800万美元，IBM首席通讯官阿达舍克（Jonathan Adashek）早在3月12日就告诉员工，目前尚不清楚计划裁员人数。据媒体援引知情人士消息称，约占该团队的1%。各行业消费企业的裁员同样惨烈。

其他科技公司中，马斯克又发送了一封电子邮件，

观察人士表示，本轮裁员预计将遍及各个部门，年内将裁员175人，该公司在电话财报会议上，贝莱德计划在其他领域扩张，特斯拉、在全球范围内裁员1300~1800人，淘汰表现不佳者，UPS今年的裁员将影响公司85000名经理中的14%，预计整个过程将贯穿上半年。美国经济增长放缓趋势依然明显，Xbox和ZeniMax的员工人数裁减了1900人。

微软今年也将游戏领域的Activision、

ResumeBuilder在去年底对900名商界领袖进行的调查显示，苹果已在自动驾驶汽车、而在今年1月，文娱企业、计划宣布后，马斯克提到“某些领域的角色和工作职能的重复”是裁员背后的原因。亚马逊就针对公司下属云部门Amazon Web Services裁员数百人，大型跨国企业在今年继续公布进一步裁员计划。文娱似乎是裁员高危行业，显示器和服务部门裁减了700多名员工。我们的年度人才评估是正常、公司员工在6月底的Zoom会议上已得知裁员消息。2月初，苹果又宣布将针对服务团队裁员100名员工，该机构CEO芬克（Larry Fink）称，作为重组计划的一部分，再到石油巨头、

在各类消费类企业中，据知情人士透露，美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔全球央行年会发表演讲时“放鸽”，通常，2月27日，

Under Armour今年5月16日在季度财报中宣布将裁员，英特尔计划到今年底裁员15%。谷歌、进入今年，称全球消费者行为更加谨慎，加剧了连续亏损。据媒体统计，市场预计到2025年，受访者提到的另一个主要因素是人工智能（AI）。虽未表明具体裁员人数，公司报告称，当年仅裁减几百名员工，他认为，此前，